lunes, 10 de septiembre de 2012

PROGRAMA DE BECAS SOUTHERN 2013. Practicas Southern Copper






Southern Peru Programa de Becas 2013 Southern Peru es una de las compañías mineras de cobre más grandes del mundo, con reservas significativas de cobre.Todas nuestras minas, fundiciones y refinerías están ubicadas en Perú y en México, y realizamos actividades de exploración en dichos países. Porque estamos convencidos que el éxito de nuestras Operaciones y Proyectos depende de nuestro equipo humano, queremos seguir descubriendo y Desarrollando Talentos de Clase Mundial. Southern Peru Necesita Personal para su Programa de Becas 2012

Especialidades
Ingenieria de Minas
Ingenieria Geológica
Ingenieria Metalúrgica / Química
Ingenieria Industrial
Ingenieria Mecánica
Ingenieria Mecánica – Eléctrica
Ingenieria Mecánica de Fluidos
Ingenieria Eléctrica
Ingenieria Mecatrónica
Ingenieria Seguridad
Ingenieria Sistemas / Informática
Ingenieria Civil
Ingenieria Ambiental
Ingenieria Agrícola
Derecho
Ciencias de la Comunicación
Psicología
Administración
Economía
Ingenieria Comercial

Requisitos
Ser egresado o bachiller universitario del año académico 2012.
Tener disponibilidad para residir en cualquiera de nuestras áreas operativas: Toquepala, Ilo, Cuajone (hasta 3,500 msnm) y Lima.
Pertenecer al tercio superior.

Inscribirse a través de la siguiente URL: http://capper.southernperu.com.pe/capper/ListadoOfertas.aspx?tipo=2
Mucha suerte a Todos :)!

miércoles, 5 de septiembre de 2012

PROGRAMA DE BECARIOS 2013 - CERRO VERDE




Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A., está buscando identificar en nuestra región a nuevos talentos de las especialidades vinculadas con sus operaciones y poder contribuir así, con su formación, entrenamiento y desarrollo profesional en el:


PROGRAMA DE BECARIOS 2013

Requerimos cubrir las siguientes especialidades:

- Administración de Empresas 
- Ciencias de la Comunicación / Relaciones Públicas
- Contabilidad
- Derecho
- Ingeniería Ambiental / Biología
- Ingeniería Civil
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería de Minas
- Ingeniería de Sistemas
- Ingeniería de Telecomunicaciones
- Ingeniería Económica / Economía
- Ingeniería Eléctrica / Ingeniería Electrónica
- Ingeniería Geológica/ Geología
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería Mecánica / Mecánica Eléctrica
- Ingeniería Mecatrónica
- Ingeniería Metalúrgica
- Ingeniería Química

REQUISITOS:

- Egresados y/o Bachilleres de las especialidades solicitadas ( A partir del 2011).

DOCUMENTOS 

El documento señalado a continuación será solicitado al momento de ser convocado para participar en las evaluaciones y entrevistas, este documento serán requisito indispensable para poder continuar en el proceso de selección:

1. Carta de presentación del Centro de Formación Profesional (original), dirigida a Gerencia de Recursos Humanos de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.

DE NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS AGRADECEREMOS ABSTENER SU POSTULACION. 

RECEPCION DE CURRICULUMS HASTA EL DIA 16 DE SEPTIEMBRE DE 2012.

Nota: Para participar del proceso de selección, tendrá que enviar su curriculum a la convocatoria haciendo click en el botón indicado líneas abajo, caso contrario no podrá ser considerado en este proceso.

Link del Proceso :http://freeport.bumeran.com.pe/aplicantes/aviso_856_programa-de-becarios-2013.html

miércoles, 29 de agosto de 2012

PROGRAMA DE PRACTICAS 2013 : MINERA BUENAVENTURA


CONVOCATORIA AL PROGRAMA DE PRACTICAS
(ENERO –MARZO 2013)

Buenaventura  invita a estudiantes yegresados,  al proceso de selección parael Programa de Formación Laboral bajo las modalidades de PrácticasPre-profesionales y Prácticas Profesionales en las áreas:

§Minas
§Planeamiento
§Geología
§Exploraciones
§ProcesosMetalúrgicos
§Seguridad
§MedioAmbiente
§Comunidades
§Mantenimiento
§RecursosHumanos
§ServicioSocial
§Contabilidad
§Sistemas
§Logística

Requisitos
§Carta de presentación de la universidad dirigida a laGerencia de Administración y Recursos Humanos de Buenaventura (en caso seaseleccionado).
§Los practicantes deben ser mayores de 18 años ypertenecer como mínimo al octavo ciclo universitario y el último año paracarreras técnicas (no deben contar con titulación.)
§Constancia de pertenecer al quinto o tercio superior.
§Conocimientos de Office e inglés en nivel intermedio.
§Hoja devida con foto reciente e indicando dirección del domicilio, fecha de nacimientoy edad. Copia de DNI.

Las personas interesadas enparticipar del proceso de selección deberán inscribirse en línea ingresando suhoja de vida por intermedio de nuestra página web: www.buenaventura.com.pe hastael 05 de octubre.
Seleccionar idioma, en laparte superior derecha, hay dos opciones: español e inglés
Hacer clic en “Acerca denosotros” / “About us”
Hacer clic en “RecursosHumanos” / “HumanResources”
Hacer clic en “TRABAJA CONNOSOTROS” / “CareersOpportunities”

FAVOR ABSTENERSE LOSPOSTULANTES QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS

PODRAN REGISTRARSE A TRAVES DEL SIGUIENTE LINK:

martes, 24 de julio de 2012

Trainee - Egresados 2011-II / 2012 COSAPI








Trainee - Egresados 2011-II / 2012 COSAPI



Area
Operaciones
Puesto
Full-time
Vacantes
10
Sexo
Indistinto.
Salario
Entre S/. 2050 y S/. 2050 por Mes (Bruto)
Fecha de Publicación
15 Jul
Descripción
Nuestra organización COSAPI S.A. INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN se encuentra en la búsqueda de Jóvenes Profesionales Talentosos para que sean parte de nuestro programa de Ingenieros TRAINEES.
Requisitos:
• Egresado 2011-II, 2012 de las carrersa Universitarias de: Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ambiental y SSOMA.
• Pertenecientes al tercio o quinto superior de su promoción (Indispensable).
• Conocimientos de Office y Autocad nivel intermedio (en el caso de Ingenierías)
• Idioma ingles intermedio o avanzado.
• Disposición de viajar y laborar en altura (Indispensable)
Comienzo           :              Inmediato
Duración            :              Indeterminado
Tipo de trabajo   :              Tiempo Completo en obra

Personas que cubran con el perfil solicitado, enviar su cv a: traineecosapi@gmail.com en Asunto: Trainee - mencionar su carre profesional.

miércoles, 18 de julio de 2012

SUNAT PRÁCTICAS PROFESIONALES 2012- 3ER TRIMESTRE NIVEL NACIONAL



13 DE JULIO DEL 2012
PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES 2012-3
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria – SUNAT, invita a jóvenes egresados o bachilleres de Universidades o Institutos, a inscribirse para participar en el próximo examen de pre-selección (Examen Psicotécnico), que se llevará a cabo el viernes 03 de agosto del 2012.
En esta oportunidad el Programa de Prácticas de SUNAT ofrecerá vacantes para sus diversas sedes a nivel nacional, ubicadas en las siguientes ciudades:
LIMA
PIURA
HUACHO
PTO. MALDONADO
CAÑETE
PUCALLPA
CHIMBOTE
PUNO
ILO
TACNA
LA LIBERTAD
TARAPOTO
LAMBAYEQUE
TUMBES








INSCRIPCIONES:
Se deben realizar en esta página web hasta el miércoles 25 de julio del 2012, ingresando a la opción INSCRIBETE AQUÍ y seleccionando el proceso las Prácticas de acuerdo a la ciudad a la cual postula (Ejm. Prácticas en Lima, Prácticas en Piura, Practicas en Tumbes, etc.) Al momento de registrarse podrá identificar con mayor claridad lo indicado.
Es preciso tener presente que por un tema de disponibilidad y capacidad no todos los inscritos en este proceso podrán participar delexamen psicotécnico del 03 agosto 2012. Únicamente invitaremos al mencionado examen a los primeros inscritos cuya especialidad o perfil profesional guarde relación con la cantidad y tipo de vacante que pueda ofrecer SUNAT.
El lunes 30 de julio del 2012 se publicará por este medio la relación –a nivel nacional - de los inscritos que han sido seleccionados para rendir el citado examen, así como el detalle del lugar y horario de la prueba. Los exámenes se rendirán en la ciudad a la cual postulan o en su defecto en el Departamento al cual pertenece dicha ciudad.
 REQUISITOS:
Perfil Practicante Profesional:
  • Egresados y bachilleres universitarios o de institutos superiores, de las especialidades de Administración, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Sistemas/Informática, Estadística, Química y Secretariado.
  • No contar con título profesional o técnico.
  • No haber realizado el periodo máximo de prácticas exigido por su centro de estudios.
  • Disponibilidad para realizar prácticas durante 40 horas semanales.
 Recomendaciones para la correcta inscripción:
1.- Antes de registrar su información verificar que lo esté haciendo en la opción ‘Practicas en SUNAT’ y seleccionando correctamente la ciudad a la cual postula.
2.- La información del correo electrónico y teléfonos de contacto son muy importantes para la comunicación con los postulantes. Por ello procure registrar una cuenta de correo que utilice frecuentemente y teléfonos que estén vigentes como mínimo durante los próximos 6 meses.
3.- Si anteriormente postuló a SUNAT y no aprobó el examen o habiéndolo aprobado no fue convocado, puede postular nuevamente.

Forma de postulación y plazo de inscripción

Inscripción en esta WEB hasta el 25 de julio 2012

Pueden visitar el siguiente link para inscribirse:

lunes, 18 de junio de 2012

Programa Internacional de Trainee Andrade Gutierrez 2013

El programa

Trainee AG: jóvenes estratégicos y con desarrollo profesional

El Grupo Andrade Gutierrez es uno de los mayores grupos multinacionales brasileños; cuenta con 63 años de historia. Una organización que comenzó como una constructora y en la actualidad está consolidada como un grupo global de inversiones – en Ingeniería y Construcción, Telecomunicaciones, Inversiones, Logística de la Salud, Energía y Desarrollo de Nuevos Negocios.
AG Ingeniería y Construcción ejecuta proyectos y obras en la cadena de infraestructura, con una oferta reconocida de soluciones integradas de ingeniería en cualquier nivel de complejidad y de negocios estructurados. Engloba las actividades de la Constructora Andrade Gutierrez y de Zagope Ingeniería y Construcción.
AG Inversiones administra las inversiones que ya existen en segmentos como transporte, energía, saneamiento, logística y telecomunicaciones.
  • AG Telecom participa en empresas líderes de mercado brasileño, Oi y Contax.
  • AG Concesiones actúa en los segmentos de energía, carreteras, aeropuertos y saneamiento, con empresas como Cemig y CCR.
  • Santo Antônio Energía es la concesionaria responsable de la construcción y operación de la Hidroeléctrica Santo Antônio.
  • LOGIMED es la única empresa de Brasil que actúa con un modelo operacional enfocado en la logística y en el abastecimiento de suministros para el segmento hospitalario. Ofrece soluciones innovadoras y prácticas que se traducen en eficiencia operacional y reducción de costos.
El programa
El programa Internacional Trainee AG forma jóvenes profesionales para que posean una visión estratégica y sustentable de los negocios, de modo que conozcan la empresa globalmente y contribuyan con su visión de futuro.
De este modo, el programa acelera el desarrollo de este equipo para que los jóvenes sean símbolos de la Cultura AG – principios y comportamientos del Grupo Andrade Gutierrez – capaces de implementar las estrategias de la empresa y garantizar el crecimiento sustentable del negocio. Son profesionales con alto potencial y con perfiles de comportamiento diferenciados, estimulados de forma permanente, en un ambiente de negocios desafiante. El Grupo busca personas ambiciosas, audaces y que tengan movilidad e interés por la diversidad cultural, pues los aprendices vivirán experiencias de diversas culturas y recorrerán todas las áreas y negocios de la organización.
El ciclo del programa Internacional Trainee AG contempla los siguientes tópicos:
  • Duración de 18 meses
  • Inmersión en la Cultura AG (actividades de integración)
  • Entrenamientos (técnicos y de comportamiento)
  • Job rotation internacional
  • Coaching Interno y Tutoría
  • Hay seguimiento y retroalimentación por parte de tutores y de profesionales del área de Personas y Administración a lo largo del programa
Sistema de evaluación:
  • Se evaluará la adherencia a la Cultura AG y el desempeño
  • Desarrollo de informe al finalizar cada job rotation
  • Presentación de un proyecto al finalizar el programa
¡Andrade Gutierrez apuesta en tu carrera y quiere contar contigo para que construyamos juntos el futuro!
Y con diferenciales y atractivos como:
  • Elección del área de actuación – la elección del área final, después de finalizar el programa, la decide el Trainee junto con la empresa.
  • Experiencia internacional - el Trainee vive experiencias en los mercados en los que Andrade Gutierrez marca presencia en el mundo.
  • Dinamismo y diversidad - el Trainee circulará y tendrá entrenamientos en administración y operación en los ambientes de negocios, tales como Construcción e Ingeniería, Concesiones, Logística de Salud, Desarrollo de Nuevos Negocios y Telecomunicaciones, además del Holding.
  • Formaciones multidisciplinarias - en un grupo reconocido por la administración de negocios, gestión de personas, responsabilidad socioambiental y excelencia técnica y operacional.
  • Coaching y Tutoría – el Trainee recibe acompañamiento permanente por parte de los tutores, un Coach y un profesional del área de Personas y Gestión Andrade Gutierrez.
Pre-requisitos del trainee en AG
  • Graduación entre diciembre de 2010 y diciembre de 2012;
  • Deseable que tenga experiencias internacionales;
  • Inglés avanzado (exigido), deseable segundo idioma;
  • Movilidad: disponibilidad para cambios de residencia y viajes (exigido – mercados Brasil e Internacional;
  • Buenos conocimientos en Paquete Office;
  • Serán contratados estudiantes de las siguientes carreras:
    • Ingenierías (Todas las especializaciones)
    • Geología
    • Geofísica
    • Física
    • Arquitectura
    • Administración
    • Derecho
    • Economía
    • Ciencias Sociales
    • Relaciones Internacionales
    • Comercio Exterior
    • Comunicación (Relaciones Públicas, Periodismo, Comunicación Social y Publicidad)
    • Marketing
    • Contabilidad / Contaduría
    • TI (Ciencias de la Computación, Análisis de Sistemas, Ingeniería de Software y Procesamiento de Datos)
    • Matemática
    • Estatística
    • Psicología
    • Pedagogía.
Cumplir con los pre-requisitos divulgados no garantiza tu aprobación para la proxima etapa. Será realizado un análisis de perfil de cada candidato, tomando en cuenta diversas necesidades del programa, además de las especificaciones de cada vacante.
Etapas del proceso de selección:
  • Inscripciones entre 15 de junio y 15 de agosto
  • Tests on-line
  • Etapas presenciales:
o   Dinámica/entrevista con el área de Gente y gestores;
o   Business game;
o   Test Oral de Inglés;
o Entrevista final con el Comité Ejecutivo del Grupo Andrade Gutierrez
Duración del programa: 18 meses
Contratación: serán contratados como cualquier otro profesional (efectivo).
Para más información, accede a:



ATENCIÓN: Toda la información abajo es muy importante: 

   Los gastos de transporte y hospedaje serán de responsabilidad del candidato en la 1ª etapa presencial. 
•   Los gastos en la 2ª etapa presencial y Entrevistas con el Comité en Brasil serán subsidiados por Andrade Gutierrez 

• 
  Todo el contacto entre Andrade Gutierrez  será realizado vía email, por lo tanto te recomendamos que revises tu correo frecuentemente
;

•   Recuerda que si tu email tiene Anti-Spam, debes instalar los dominios de Cia. de Talentos (ciadetalentos.com.br y ciadetalentos.jobs) para evitar que se vayan a la bandeja de eliminados;

•   Si los mensajes enviados a tu correo no llegan debido a que la bandeja de entrada está llena, la dirección de email fue ingresada incorrectamente, la bandeja está desactivada o cualquier otro problema con tu proveedor, Andrade Gutierrez no puede hacerse responsable por ello.
•  Ponemos a tu disposición otra forma para acompañar el proceso: todos los mensajes enviados a tu correo estarán en tu página exclusiva de servicios. Para acceder a ella, ingresa en el sitio de Cia. de Talentos, en la página "Programa de Trainees" y haz clic en “Verifica tu Proceso” abajo del logo de Andrade Gutierrez.

•   Los candidatos que no realizan alguna etapa del proceso selectivo dentro del plazo establecido serán automaticamente desconsiderados;
•  Cumplir con los pre-requisitos divulgados no garantiza tu aprobación para la próxima fase. Será realizado un análisis del perfil de cada candidato, teniendo en cuenta diversas necesidades del programa, además de las especificaciones de cada vacante;  

•   En caso de dudas, comunícate con Cia de Talentos por correo electrónico: talentos22@ciadetalentos.jobs.   


•   Recuerda que al momento de inscribirte, después de completar la información de tu registro, deberás dar “clic” al botón de CONFIRMAR. Tu candidatura estará efectuada, a partir del momento en el que recibas el mail de confirmación de tu inscripción al Programa Internacional de Trainee Andrade Gutierrez 2013



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